人力资源师的发展前景以及社会地位一直非常稳定、热门，很多职场新贵都定位在人力资源师上，因此人力资源师每天报考的比例明显上升，由此相关部门对其报名条件进行了适当的提升，准备报考2014年上海人力资源师的考生要特别注意，新的报名条件从2014年开始实施，请考生查看清楚后在进行报名，具体内容如下：
上海人力资源和社会保障局发布的沪人社职525号的文件中提到，将会大幅度提升上海区域人力资源管理师国家职业资格的考试申报条件，该条件将从2014年1月 1日起施行。提升后，二级人力资源管理师的报考条件提升为获得三级证书满2年后才有资格申报2级，或者大专及以上学历和中级职称且从事本职业工作五年以上直接申报2级。
上海市已经大幅提高了一级人力资源管理师的申报条件，要求必须取得二级职业资格证书后继续从事本职业工作两年以上，且现任中型企业人力资源部正副负责人及以上职务或大型企业人力资源部人事经理及以上职务才可以申报一级。从上述条件的变化可以看出，上海市人社的相关部门为了提高企业人力资源管理岗位工作人员的从业素养，大幅度提高了人力资源管理师中高级别的考试报名门槛。可见，二级人力资源管理师证书的含金量越来越高，一级证书的含金量就更不必说了。
唯学网小编在此提醒广大考生，如果能够在2013年12月30前报名，则还能以大专满5年，或本科满3 年，或硕士满1年的条件直报人力资源管理师二级，争取早日拿到二级人力资源管理师证书，为成为一级人力资源管理师做好充分准备。
考生如若获知其他关于人力资源师考试的所有相关信息，请密切关注唯学网，唯学网小编会在第一时间为考生发布相关人力资源师考试的报道。
