华东师范大学职业技术培训中心是上海市职业技能鉴定中心首批批准的国家职业资格人力资源管理人员职业技能鉴定培训单位，也是我市唯一一家具有人力资源全系列的培训资质并拥有市A级培训单位，市职业教育先进单位称号的培训机构。我校拥有三个人力资源方向的博士点，01年受市职业技能鉴定中心委托，我校职业成人教育研究所成为国家人力资源管理师项目的主要开发单位。我中心从03年起连续27期成功举办了人力资源管理师的鉴定培训。截止目前，受训人数已经达五千多人次，培训鉴定人数、通过率稳居全市首位。
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7月22日本部已开学，下个班级定于8月25日开学，最后8个名额，预报从速
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级别
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教学点
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开班时间
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人力资源管理师一级
人力资源管理师二级
人力资源管理师三级
人力资源管理师四级
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华东师范大学总部
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8月25日
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徐汇卢湾教学点(华师大淮海路分校）
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待定
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徐汇闵行教学点(上海商学院）
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待定
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浦东教学点
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待定
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华东师范大学总部：中山北路3663号华东师范大学校内
徐汇卢湾教学点：汾阳路3号华东师范大学淮海路分校区内
徐汇闵行教学点：中山西路2271号上海商学院内
浦东教学点：商城路1088号振华职校内
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人力师一级专线：62237213钱老师 7月28日已经开学 新班报名中
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级别名称
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入学条件（同鉴定申报条件）
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学历或证书
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工作经历
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人力资源管理师（国家一级）
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取得人力资源管理师（二级）证书
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取得本职业二级证书后继续从事本职业工作2年以上，现任中型企业人力资源部正副负责人及以上职务或大型企业人力资源部人事经理及以上职务
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大学本科及以上学历
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连续从事本职业5年以上，现任大型企业人力资源总监及以上职务
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人力资源管理师（国家二级）
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大学专科
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从事本职工作5年
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大学本科
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从事本职工作3年
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研究生
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从事本职工作1年
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取得助师证书
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取得该证书后从事本职工作2年
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助理人力资源管理师（国家三级）
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大学专科
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从事本职工作1年
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大学本科
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从事本职工作1年
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取得人力资源管理员证书
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取得该证书后从事本职工作2年
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人力资源管理员（国家四级）
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高中学历
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从事本职工作1年
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黄健
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华东师范大学教授、博士生导师
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华东师范大学职业成人教育研究所副所长、中国成人教育协会理事，学术委员会委员、全国职工学习科学研究会副会长。国家职业资格人力资源管理项目主要开发人。
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王伟杰：华东师范大学硕士（人力资源方向）
亚州人力资源开发与管理协会理事、上海社会科学院劳动关系中心主任、原上海市劳动和社会保障局职业技能鉴定中心人力资源职业资格项目负责人，上海人力资源职业鉴定指定教材《人力资源管理鉴定系列教材》主编；《人力资源管理专业英语》主编；劳动法规《劳动关系管理》主编。
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周老师：某国营大型企业人力资源总经理
沪上知名劳动法专家、国家职业资格《人力资源管理师》系列教材主要编者，《人力资源管理师辅导手册》主编。
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刘大卫
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华东师范大学博士（人力资源方向）（点击详情）
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现任教于华东师范大学人口所。1989年起从事猎头工作，曾先后在中国及新加坡的三家著名咨询公司工作，1995年起创办上海专才管理顾问有限公司，为数百家世界500强公司及中国上市公司与集团公司提供专业人才推荐、管理咨询和管理培训服务，1998年起至今担任60余家跨国公司及国有、民营集团首席人力资源顾问。
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范扬隆：美国上市公司人力资源总监
上海市人力资源职业资格鉴定主考小组成员，《人力资源管理鉴定系列教材》规划模块的主要编者。
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侯世霞：某大型港资企业人力资源经理
上海人力资源管理职业资格鉴定开发组主要成员，《人力资源管理鉴定系列教材》编者。多家外资企业人力资源管理经历，讲课风格严谨，技巧熟捻，屡次得到学员的好评
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级别名称
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等级
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收费标准
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培训费
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教材费
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考务费
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报名费
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总额
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高级人力资源管理师
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一级
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5000元
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300元
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900元（代劳动局收取）
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20元
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6220元
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人力资源管理师
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二级
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2800元
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200元
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695元 （代劳动局收取）
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20元
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3715元
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助理人力资源管理师
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三级
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2400元
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200元
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150元 （代劳动局收取）
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20元
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2770元
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人力资源管理员
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四级
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1800元
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200元
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115元 （代劳动局收取）
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20元
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2135元
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优惠政策：
1、公司内部5人以上团体报名享受学费9折优惠。
2、已通过本中心其它项目的老学员享受学费9折优惠。
3、高校在校学生凭学生证报名享受学费优惠100元。（仅对四级）
4、华东师范大学学生凭学生证或毕业证书报名享受学费优惠100元。
5、通过人力资源管理师考核的学员可选择报名我中心其它管理类项目享受学费9折优惠。（包括心理咨询师、企业培训师、社会工作者、营养指导师等）
6、任何级别在读或已通过考核的学员再参加我中心的公开课程享受全额8折优惠。
(以上优惠政策实施阶段为08年8月1日至08年12月31日止)
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1、课程安排：人力资源规划；战略人力资源管理；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬福利管理；劳动关系管理；专业英语（四级无英语要求）。
2、鉴定项目：理论知识＋实务操作（笔试)＋面试（三、四级无面试）＋专业英语 （1967/12/31日之前出生的考生仅作参考）
3、通过条件：各项目成绩相互独立，全部及格则鉴定通过，并取得国家职业资格证书；如有单项不合格者则只需补考此项即可，其它单项成绩两年内有效。
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1.国家劳动和社会保障部门指定教材：《人力资源管理》（1+X）系列
2.国家劳动和社会保障部门指定教材：《人力资源管理专业英语教材》
3.主讲老师自编讲义和内部复习辅导资料（此类资料免费）
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【名 称】
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人力资源管理师（1+x版）
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【主 编】 王伟杰 等
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【出版社】
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中国劳动社会保障出版社
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【价 格】 ￥43元
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【名 称】
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助理人力资源管理师（1+x版）
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【组 编】颜世富 等
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【出版社】
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中国劳动社会保障出版社
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【价 格】 ￥39元
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【名 称】
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人力资源管理师职业技能鉴定辅导练习（1+X）
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【主 编】 王振 等
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【出版社】
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中国劳动社会保障出版社
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【价 格】 ￥25元
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【名 称】
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人力资源管理专业英语
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【组 编】 王伟杰 等
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【出版社】
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山西教育出版社
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【价 格】 ￥45元
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1、学历证原件\复印件2张、身份证原件\复印件各一张。
2、一寸证件照一张、两寸证件照两张(黑白、彩色均可)。
3、企业工作年限证明原件复印件各一张 (格式：兹证明，_____同志从事人力资源工作满___年，特此证明！ 需加盖公司公章并署明日期)
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预定该课程
(填写真实的详细学习需求信息，有助于学校更针对的帮您选择合适的课程)
