上海交大企业发展与管理境界提升人力资源总监班

所属课程分类: 管理研修 » MBA研修 (加入收藏)
上课地点: 上海交大商学院 
报名截止日期: 2020/4/23
授课方式: 面授  |  班型: 周末班
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课程价格: 0
咨询电话: 021-60485354 13361961191
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人气指数:

◆ 人力资源从事务性向战略性管理的趋势演化

◆ 战略性人力资源管理的系统思维

◆ 企业生态发展与管理境界提升

◆ 人本战略的深层探究与顶层设计


 


模块四:核心人才选拔与培养

◆ 胜任能力建模技术分解与战术演练

◆ 评价中心技术与胜任能力测评

◆ 如何应用胜任力模型选择核心人才

◆ 基于胜任力的核心人才培养


模块五:人才管理

◆ 人才管理体系的实施

◆ 潜力人才梯队培养与继任计划

◆ 人才管理与组织能力建设

◆ 人才流动机制的创新

◆ 在人才管理中的注意事项


模块六:全面薪酬管理及激励机制

◆ 全面薪酬系统基本框架

◆ 战略薪酬管理思路

◆ 工资体系构建与市场定位策略

◆ 创新福利设计及福利管理

◆ 薪酬预算及人工成本管理

◆ 股权、期权与创新员工激励


模块七:全方位绩效考核与管理

◆ 绩效管理面临的挑战

◆ 以平衡计分卡为基础的公司绩效指标建立

◆ KPI绩效考核制度的建立

◆ 绩效考核面谈程序

◆ 绩效考核结果的有效运用

◆ 创新绩效管理OKR


模块八:人力资源管理的未来趋势

◆ 人力资源从业者之“痛”

◆ 趋势之人力资源管理数据化

◆ 趋势之人力成本可控化与可量化

◆ 趋势之组织变革与创新能力

◆ 趋势之人才管理与合伙模式

◆ 业务驱动型HR运作模式:HR三支柱模式解析

◆ 人力资源管理人员“何去何从”

模块九:企业员工关系与风险管理

◆ 员工关系管理与人力资源管理的关系和角色定位

◆ 员工关系管理的职能分析

◆ 员工关系管理技巧

◆ 如何提高员工忠诚度和满意度 

◆ 新形式下员工关系管理策略


模块十:企业培训体系建设

◆ 培训管理者的职责和挑战

◆ 企业内部人才培养机制

◆ 员工学习与发展规划

◆ 培训体系运营管理

◆ 培训效果的的跟踪和落实

◆ 内部讲师队伍建设与管理

◆ 企业大学建设的标准与实践


模块十一:企业文化建设与实践

◆ 企业文化的内涵与外沿

◆ 理想中的企业文化与实际上的企业文化

◆ 企业文化如何匹配企业战略与愿景

◆ 企业文化传播与巩固的工具

◆ 企业文化落地系统框架

◆ 企业文化如何支撑业务发展


模块十二:管理心理学与经营创新

◆ 性格与卓越领导力

◆ 领导艺术:领导者的五种角色

◆ 激励奥秘:激发人的行为动机

◆ 激励艺术:刺激人的心理需求

◆ 经营理念与商业模式创新

课程详细介绍: http://www.sjtu-emba.com/ 

               http://www.zsdlw.com/

【联系方式】

联系人:金老师 吴老师

电 话 :021-6048-5354  133-6196-1191

邮 件 :[email protected]

地 址 :上海市华山路1954号上海交通大学浩然高科技大厦9楼

案例研讨模块

1.微软公司的人才管道构建

2.阿里巴巴的企业文化建设与落地

3.SHM公司绩效考核与管理再造方案

4.科奥公司薪酬管理体系改革

5.JSR酒业公司的人力资源战略选择

6.小米公司的组织创新

专题研讨模块

1.数据分析在人力资源管理中的应用

2.基于培训对象绩效提升的年度培训计划

3.企业人力资源成本管理

4.HRBP的职能与体系构建

5.招聘管理创新

6.企业教练技术

★开课从上述案例和专题研讨中各选择不少于3个主题开设。

企业参访与国外游学



【师资阵容】

Prof. William J. Rothwell

国际人力资源管理界领军人物,美国宾夕法尼亚州立大学(全美被评为“培养企业家最出名的大学”)人力资源开发系的终身教授,其领军的“绩效管理”、“高效继任计划”、“培训与发展”等多个专业排名全美第一。开创了培训与发展领域三个标志性的时代。

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