一方面，因为《条例》中没有硬性要求中、高级物业管理从业人员必须持有该证，导致该证在行业内部的作用也大大下降;另一方面，目前市场上招聘物 业管理中高级管理人员，对应聘者的要求大部分还停留在“持有物业管理企业经理上岗证”的要求上，极少有单位要求应试者持有”物业管理师资格证”，内部的认 同度都不高，更何谈内部作用?本行业的人都知道，“物业管理企业经理上岗证”实际上是用钱来买的证件，只要交了钱，培训机构就会给你颁证，说句不好听的 话，是 “人”交了钱都能领个该证。可是物业管理企业招聘大多数还是只要求有此该就行，说明内部本身还没有重视”物业管理师资格证”，行业内部都不重视，又何谈在 社会的含金量呢?第三方面，物业管理在中国运行了32年，直到2010年才正式启动注册管理师，而如今，在各物业管理企业的“大佬们”都是从事物业管理多 年，大多数人是从国企业转岗或从基层岗位做到领导岗位，养尊处优惯了，又有多少大佬们愿意化工夫还来考这个不容易考的“物业管理师”，并且《条例》也没有 硬性要求物业管理企业中高级管理人员必须持有该证才可上岗，这些行业的大佬们不重视”物业管理师资格证”，行业就重视不起来，有的人还认为，物业管理不是 从事什么高科研行业，只要用心去工作，就能把事情做好，有没有该证，并不重要。